TOPTEMP BLOGG

Skulle du ønske du var ram på rekruttering? Å finne den rette personen kan være vanskelig. Heldigvis finnes det hjelp å få! Let us present; 5 steg for å lande drømmekandidaten!

En fornøyd ansatt er en ansatt som vil bli, som liker jobben sin og som søker stadige forbedringer. For å beholde disse talentene og utvikle selskapet videre, er medarbeiderundersøkelsen ofte et viktig verktøy.

Jobbmarkedet utvikler seg stadig raskere. Skillet mellom avdelinger og fagområder brytes ned, og nye utfordringer krever en annen form for samarbeid i bedriften. Ved å tenke tverrfaglig heller enn rent faglig i rekrutteringsprosessen, jobber vi for...

Vi ansetter ofte folk som er like oss selv. Det høres kanskje ut som en god idé, men ansatte med helt likt tankesett kan ende opp med å redusere mangfoldet, kreativiteten og innovasjonskraften i teamet. Faktisk viser studier at virksomheter med...

Å gjennomføre et godt intervju avhenger i stor grad av riktig planlegging. Om du på forhånd legger en plan for hva du vil si, hva du ønsker å vite mer om og hva du vil utfordre kandidaten på, er du allerede godt på vei.