Vi jobber strategisk og systematisk for å tiltrekke kandidater - gjennom bruk av kandidatinnsikt, markedsforståelse, sosiale medier og målrettede markedsaktiviteter. Våre rådgivere har solid kompetanse fra sine fagfelt og har bygget seg opp brede bransjenettverk. Vi har stor tro på at fagspesialister tiltrekker seg fagspesialister og at det å snakke samme fagspråk er av stor betydning.
Ikke minst er vi opptatt av å bli kjent med deg som kunde, for å skape et fundament for et godt samarbeid. Gjennom å sette oss inn i din bedrifts behov, verdier, ambisjoner og arbeidsmiljø finner vi de rette kandidatene - raskt og effektivt, enten det gjelder vikariat på korte og lange oppdrag, bemanning eller rekrutteringer til fast stilling.
Vi forstår samtidig at pris er viktig for ditt valg av rekrutteringspartner, og har derfor lagt opp til en fleksibel prismodell, slik at du kan velge å få hjelp til hele eller deler av prosessen. Våre løsninger passer dermed uavhengig av om du er liten familiebedrift eller global aktør.
Det viktige for oss, er å legge til rette for det som er viktig for deg.
En stillingsannonse er ikke ment å treffe flest mulig mennesker, men flest mulig riktige kandidater. En god annonsetekst skal gjøre det uimotståelig for den rette personen å ville lese videre, lære merog ikke minst søke på stillingen.
Det kan være lurt. Vi lever i en tid der alle vil ha tak i de passive talentene. Arbeidsledigheten er under 4% og er forventet å droppe ytterligere. Kun 6% søker aktivt, og minst 70% er passive.Så hvordan får du oppmerksomhet fra potensielle søkere?