Rekrutteringsrådgiver Bemanning og Rekruttering

Hva du faktisk skal gjøre

Du får et helhetsansvar for bemanning og oppfølging i prosjektporteføljen din – fra første kontakt til ansettelse og videre i arbeidsforholdet.

Typiske oppgaver:

  • Rekruttering i høyt tempo og stort volum

    Finne kandidater, bygge nettverk, gjennomføre intervjuer og sikre rask, god kvalitet i leveransene.

  • Bemanne og drifte større prosjekter

    Planlegge, koordinere og justere bemanningen når behov endrer seg – uten at det går utover leveransen.

  • Onboarding og oppfølging av ansatte

    Sikre en god start, tett oppfølging underveis, trivsel, fravær og løpende dialog.

  • Offboarding og personaladministrasjon

    Avslutninger, dokumentasjon, kontrakter og praktiske prosesser som må sitte.

  • HR- og personalrelaterte saker

    Enkle juridiske problemstillinger, avklaringer og faglige spørsmål ved behov.

  • Kundedialog, koordinering og logistikk

    Sørge for at kommunikasjon, samordning og gjennomføring henger sømløst sammen – og løse problemer før de blir problemer.

Kort sagt: Du er bindeleddet som sørger for at både kandidat, ansatt og kunde opplever at ting funker – og at prosjektene leverer.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter gjennomføringsevne – ikke bare en CV. Hos oss handler det om å levere i høyt tempo, holde oversikt og ta gode beslutninger når planene endrer seg.

Du passer sannsynligvis godt hvis du:

  • liker å jobbe med mennesker og skaper tillit raskt

  • trigges av mål, fremdrift og tydelige resultater

  • trives i høyt tempo og håndterer mange baller med struktur

  • tar beslutninger, prioriterer smart og får ting gjort

  • kommuniserer tydelig og står stødig når det blir krevende

Erfaring som er relevant (meritterende, men ikke et krav): rekruttering, bemanning, HR/personalansvar, drift/logistikk, prosjektkoordinering eller roller med høyt volum og korte frister.

Er du i tillegg nysgjerrig på tekniske fagområder? Supert. Hvis ikke: vi lærer deg det du trenger. Det viktigste er at du vil, tåler trykk og liker å få ting til å skje.

Hvorfor Toptemp?

Fordi du får jobbe med bemanning og rekruttering der det faktisk betyr noe: store leveranser, høyt tempo og tydelig ansvar – samtidig som du får trygghet og støtte rundt deg.

Hos oss får du:

  • Utviklingsprogram og en bratt læringskurve – du kommer til å lære mye, fort

  • Styrkebasert ledelse og tett oppfølging, slik at du utvikler deg i det du er best på

  • Et tett og veldig godt samarbeid i teamet – når det koker, står du aldri alene

  • En skikkelig bra arbeidshverdag med mye sosialt, høy trivsel og fokus på folkene våre

  • Fleksibel arbeidshverdag med frihet under ansvar (når oppgavene tillater det)

  • En kultur som er like operativ som den er menneskelig – verdiene våre er Menneskelig – Ansvarlig – Driv

 

 

 

 

Nysgjerrig på flere av våre stillinger?

Sjekk ut toptemp.no om du vil søke gjennom flere ledige stillinger, eller lese mer om hvordan du kan lande drømmejobben. Vi har 30 års erfaring med å finne og formidle talenter både nasjonalt og internasjonalt, til et bredt spekter av fagområder. Og nå, er vi nysgjerrige på deg!