Sjekkliste for juniorutviklere!!

Sted: Dronningens gate 6, Oslo
Stillingstype: Fast
Startdato: Så snart som mulig
Antall: 2
Publisert: 27.11.2018

Junior utviklere til Norges sterkeste fagmiljø

I Avella har vi gjennom 10 år bygget opp Norges ledende miljø på integrasjon og arkitektur. Nå søker vi etter spesialister innenfor integrasjon og digitalisering til miljøet vårt innenfor innovasjon og utvikling.

 Kundene våre vet at riktig bruk av integrasjon, messaging og API management er med og realiserer digitale plattformer. Enten det er via cloud eller on premise (eller begge deler), tilrettelegger en digital plattform for prosjekter innenfor blant annet IoT, machine learning og Robotics m.m. Avella har en sentral rolle i å skape forretningsverdi hos disse kundene og vi søker nå dyktige mennesker som vil jobbe med utvikling av og på plattformer. Våre medarbeidere jobber ofte i grensesnittet mellom teknologi og forretning, og blir derfor sett på som viktige rådgivere ute hos våre kunder.

Ok tenker du nå, så fint og flott…dette har jeg hørt før. Men hvorfor er Avella liksom så annerledes? Vel for å hjelpe deg å finne ut om du faktisk synes vi er det så har vi laget en sjekkliste til deg. Gå igjennom den sammen med oss og se til slutt om du har lyst til å finne ut mer.

Kunder/Prosjekter? Hos oss får du mulighet til å delta i noen av de mest spennende prosjektene som gjennomføres i Norge i dag. Vi kombinerer det å være en rådgiver med det å være ledende innen integrasjon og arkitektur. Trives du ikke i prosjektet som du er en del av, vel da fikser vi det. Vi er opptatt av at du og dine kollegaer sitter i de prosjektene hvor du/dere passer aller best. Med andre ord…CHECK!

Teknologi? Vi tøyser ikke med teknologi! Java. .NET, IBM, AWS, Google Cloud, Talend, Software AG, CA. Messaging / MQ, API management, Integrasjon. Listen er lang og blir bare lenger. Så igjen…CHECK!

Faglig eller personlig utvikling? Oh yes! Et tema som er så viktig som dette fortjener en punktliste:

  • Norges sterkeste fagmiljø innen integrasjon og digitaliseringer = Kollegaer og prosjekter man lærer av og sammen med.
  • Faglig og personlig utviklende oppgaver = Man blir tatt på alvor hos oss, man blir investert i og får mulighet til å vokse. Faglig påfyll hver måned.
  • Sertifiseringer og kurs = Man får muligheter for å ta sertifiseringer og delta på Avella sin arkitektskole. Man får et eget tilpasset sertifiseringsløp.
  • Annen vekst = Varierte fag- og aktivitetsgrupper samt bidrag til medlemskap hos valgfritt treningsstudio.
  • «Fancy» læring! = Delta på seminarer verden rundt sammen med ledende teknologier. Konferanser. Kurs.
  • CHECK!

Apropos kompetansehevning: Hva med et reisebrev fra en av konsulentene våre, for å vise litt hvordan vi tar kompetanseheving på alvor? https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6363743755324923904/

Betingelser? Sosialt? Vi belønner våre medarbeidere godt, meget godt vil noen si. Både i rene betingelser, men også i utviklingsmuligheter og det rent sosiale vi arrangerer og er med på. Avella er et litt annerledes selskap, hvor det er lov å være seg selv. Vi har det sosialt, profesjonelt, moro og hektisk. Med lønningspils, turer til ut- og innland, julebord, sommerfest, vaffel-tirsdag og kebab-fredag, så hjelper vi alle å bli en del av gjengen. Si det sammen med meg…CHECK!

Så hvis du er i starten av din karriere, og har et eller flere CHECK over her, da synes vi du skal søke hos oss for å finne ut mer.

Søk på stillingen

Dra og slipp

CV-registrering
Laster opp "": Laster opp CV... Laster opp CV... Leser CVen... En feil oppstod under opplastning.

Du kan prøve på nytt eller registrere deg manuelt her.

%

Her finner du jobben

Har du spørsmål?

Kenneth Røsbekk Antonsen

Senior Rekrutteringsrådgiver

Jeg hjelper deg gjerne. Ring meg på 98207800 eller send en e-post, så hører du fra meg snart.

Vi bruker cookies for å forbedre din brukeropplevelse.
Les vår cookies erklæring for mer informasjon.
Godkjenner ikke