Rune Lund (56) hadde egentlig ikke tenkt å bytte jobb. Men etter firmaet mistet en viktig kontrakt, sto han plutselig i et krevende veiskille. Hva nå? Hvor skulle han begynne? Han har ikke mye erfaring med å være jobbsøker. Jobbmarkedet virket forvirrende og uoversiktlig. Han hadde bred erfaring innen en bransje men usikker på hva erfaring kunne brukes til utenfor mobilbransjen.
Jeg visste hva jeg kunne, men ikke hvor jeg skulle bruke det. Sier Rune.
Heldigvis kom han i kontakt med Kjellaug.
Rune har hatt en lang og innholdsrik karriere, hvor han har jobbet i store deler av mobilbransjen. Hvor han har jobbet med internett da det var nytt, solgt master og jobbet som prosjektleder. Etter å ha jobbet i mange år var han ikke godt kjent med hvor krevende arbeidsmarkedet kan være. Det å bevege seg ut i et forvirrende jobbsøkermarked kan være skummelt. Det er mange stillingsbeskrivelser med masse fyllord og vanskelig å vite hvilke kvaliteter bedriften egentlig ser etter.
Rune begynte å se seg rundt. Forsiktig. Uten å helt vite hvor han skulle lete.
Jeg syns det var utfordrende å forstå jobbannonsene i en teknisk bransje. Mange flotte ord om trivielle oppgaver.
Etter to måneder kontaktet han Kjellaug.
Etter noen måneder tok Rune kontakt med rekrutteringsrådgiver Kjellaug. Det ble starten på en snuoperasjon.
Kjellaug gjorde en grundig jobb. Hun tok seg tid til å forstå hvem jeg var, og hva jeg kunne. Hun undersøkte på flere fronter, tok grep og pekte ut en retning. Det føltes trygt å ha en person som forsto kunnskapen og markedet. Hun kjenner de forskjellige mulighetene man har i bransjen.
Bare ti dager etter kontakten med Kjellaug hadde Rune sitt første møte med NTC Services AS– et selskap med store ambisjoner innen datasentre og teknisk infrastruktur.
Kjellaug har stadig kontakt med ulike selskaper og har følerne ute for å finne drømmejobben til ulike personer. Å kjenne bedriftene gjør det enklere å vite at det vil være en god match mellom arbeidsplassen og kandidaten.
Vi snakket sammen i to timer. Det var god kjemi fra første stund. Etter de to timene ringte jeg rett til Kjellaug og sa at intervjuet gikk bra og var veldig klar for å fortsette prosessen om de også skulle ønske det.
Kjellaug beskriver møtet som en "umiddelbar god match."
NTC Services AS utlyste ikke stillingen til Rune, men var åpne til å ansette noen om det var rett person. Det viste seg å være Rune. Erfaring som teknisk administrasjon samt personligheten gjorde at det oppsto rask kjærlighet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Jobben som prosjektleder i NTC Services AS ble drømmejobben. Selv om stillingstittelen er prosjektleder omtaler Rune seg som en potet – i en spennende bransje i rask vekst. Han er hands-on og tett på prosjektene. Fellesferien ble brukt i en gruve i Nordfjord på et av prosjektene NTC Services AS er involvert i. Hos Lefdal Mine Data Centers – et selskap som drifter en underjordisk by av IT infrastruktur i en fjellhall på Vestlandet. Her bygges det en rekke datasentre designet for å utføre tungregning og kunstig intelligens for nasjonale og internasjonale kunder i ulike sektorer.
Han får brukt all erfaringen sin, samtidig som han stadig lærer nytt. Han liker at ting skjer raskt, at det ikke er for mye byråkrati, og at han får være med hele veien – fra idé til ferdig løsning. Fellesskapet er viktig for Rune, det er en dugnadsånd for å skape det beste resultatet.
Jeg føler virkelig at jeg er på rett plass. Jeg får jobbe i egen kommune, reise litt, være ute og inne – og jobbe med flinke folk som virkelig står på for å skape et bra resultat. Vi leverer det bransjen trenger: strøm, kjøling og løsninger for fremtidens datasentre. Sier Rune Lund
Ved siden av jobben har Rune mange interesser som han bruker mye tid på. Han tilbringer gjerne tid på hytta sammen med familien, og er lidenskapelig opptatt av både jakt og motorsykkelkjøring. Motorsykkeldisiplinene han driver med er enduro og trialkjøring, begge i krevende terreng.
Trialkjøring handler om å manøvrere motorsykkelen gjennom en hinderløype med høy presisjon og balanse. Hindringene kan være over en meter høye, og krever at han både holder balansen og "spretter" over dem med teknisk dyktighet. Enduro, derimot, går ut på å kjøre en lengre løype i skogen flest mulig ganger på tid – en utholdenhetsprøve for både fører og maskin.
Rune har funnet en fin balanse mellom fart og spenning i naturen, og rolige stunder med familien på hytta. Nå har han også funnet en jobb som passer han som hånd i hanske.
Rune var så fornøyd med prosessen at han dukket opp med vinflasker til Kjellaug etter å ha startet jobben.
Jeg ville vise takknemlighet. Hun traff godt, så potensialet, og hjalp meg unna en skummel periode. Hun så både meg og bedriften. Da blir det en god match.
Det er sjeldent vi som rekrutterer får en gave, det er utrolig koselig når vi blir satt pris på. Det er et tegn på at kandidaten er veldig fornøyd med prosessen og arbeidsplassen. Fornøyde kandidater er grunnen for at vi gjør den jobben vi gjør. Sier Kjellaug
Som 56-åring har Rune kjent på hvordan det er å være litt eldre i et ungt marked.
Mange undervurderer 55-pluss. Men vi er ofte friske, trygge og har høy arbeidskapasitet. Når barna er ute av redet, får du bedre balanse og mer energi. Det handler ikke om tittel, men om hva du får til. Jeg har lært underveis, jobbet hardt, og jeg får ting gjort. Kjellaug hjalp meg å se hvor det passet inn. Når barna blir eldre, får man mer arbeidskapasitet. Man står ikke i spagat hele tiden lenger.
Trykk her for å finne din drømmejobb!