Hvorfor er det lurt?
Når kun 6% av befolkningen er på aktiv jobbjakt, er det dessverre vanskelig å treffe den rette kandidaten kun gjennom tradisjonelle kanaler. I tillegg så vil 92% vurdere å bytte jobb til et sterkere employer brand! Vi foreslår derfor å koble stillingen opp mot sosiale medier, rett og slett fordi du har potensiale til å treffe et langt større publikum. Om vi skal annonsere på Facebook, Instagram, Snapchat, Twitter, LinkedIn, Youtube, TikTok eller Pinterest - det finner vi ut sammen, for det handler om hvor nettopp DIN målgruppe befinner seg. Dette er innsikt vi allerede har tilegnet oss gjennom mange års erfaring, research og dybdeintervjuer.
Vi mener videre at suksessen i å tiltrekke seg fortjent oppmerksomhet ligger i historiefortellingen. Vi ønsker å skape en fortelling som treffer drømmekandidaten rett i hjertet, men som samtidig evner å appellere til den rasjonelle delen av hjernen. En levende og ærlig beskrivelse av kulturen i selskapet, ambisjonene, sjargongen mellom de som jobber der og opplevelsen av å være en del av denne reisen. Her er det viktig at vi får så mye vital informasjon fra dere som mulig. For hva skiller egentlig dere fra andre selskaper i samme bransje?
La oss hjelpe deg med å tiltrekke talenter som vil være med på bygge ditt team, slik at dere når deres ambisjoner og mål. Vi vet hvor viktig det er å ansette den riktige personen, som ikke bare vil kunne bidra faglig og levere resultater, men som også passer inn i kulturen, assosierer seg med verdiene og visjonen deres, og som blir et tilskudd også sosialt.