Nav tror ledigheten flater ut
Ledigheten kommer til å øke svakt fram til årsskiftet, men så vil trenden snu. Det tror Nav, som venter 80.000 arbeidsledige som gjennomsnitt for 2010.
Halvparten av norske yrkeskvinner jobber like mye
Omtrent halvparten av norske kvinner jobber like mye som partneren sin. Dette er særlig vanlig blant kvinner med lang universitetsutdanning, kvinner med god helse og de som er ledere eller selvstendig næringsdrivende. Det viser en ny analyse utført av forskerne Ragni Hege Kitterød og Marit Rønsen i Statistisk sentralbyrå.
Flere jakter på ny arbeidsgiver
I fjerde kvartal 2009 opplevde bransjen en markant økning i pågangen fra høyt kvalifiserte jobbsøkere. Denne positive utviklingen
har fortsatt inn i 2010.
I store deler av fjoråret var hovedtyngden av nye jobbsøkerne nyutdannede på jakt etter sin første jobb.
De populære får jobb foran de dyktige
En sjef velger heller å se gjennom fingrene når det kommer til det faglige enn å ansette noen som er dårlig sosialt. Fire av ti arbeidsgivere vil heller fire på kravene til hvor faglig god en jobbsøker er enn på at han er sosial og omgjengelig, ifølge en ny bok.
Top Temp ser fremover
I år har Top Temp eksistert i 20 år. Det har vært 20 år med mye medgang, men også noe motgang grunnet konjunktursvingninger. Året 2009 ble et krevende år, med redusert etterspørsel og resultatnedgang etterfulgt av nedbemanning og restrukturering i konsernet. Nylig måtte vi i tillegg erkjenne at gjeldsbyrden for vårt datterselskap Top Temp bemanning Oslo AS ble for stor. De andre selskapene i Oslo (Top Temp bemanning IT og Engineering) og i landet for øvrig er ikke berørt av dette. Pilene peker nå oppover, og vi som konsern er godt rustet for fremtiden.
Vikarer på utdanningstoppen
Vikarer i bemanningsbyråene er høyere utdannet og yngre enn folk flest. Utdanningsnivået for vikarene er langt høyere enn for folk flest. Mens kun seks prosent av befolkningen har mer enn fire års høyere utdanning, så gjelder dette for hele 16 prosent av vikarene, viser en ny Econ-undersøkelse utarbeidet for Arbeidsdepartementet.
30.000 ansatte rammet av nedbemanning
Over 1.000 norske bedrifter meldte inn varsel om nedbemanning av over 30.000 arbeidstakere i 2009, ifølge Nav.
Tror på å økning i antall ansatte i 2010
Ledere legger finanskrisen bak seg, skriver E24. Én av fem norske bedriftsledere tror de vil ha flere ansatte ved årets utløp, viser DnB NORs årlige bedriftsbarometer.
Rekordmange ser etter ny jobb
Aldri før har så mange søkt etter ny jobb som første arbeidsdag i år. Første dag etter juleferien for de fleste og årets første blåmandag var over 70.000 brukere innom FINN på jakt etter ny jobb.
Feilansettelser er ekstremt dyrt
En feilansettelse kan koste mellom 750.000 og 1 million kroner i gjennomsnitt. Norske bedrifter taper milliarder hvert år, skriver E24-spaltist Per Bergerud.
Ny lov forenkler næringslivet
Tre år etter at EU vedtok tjenestedirektivet, trår tjenesteloven i kraft i Norge. Dermed skal livet bli enklere for både norske og utenlandske bedrifter.
Kraftig økning i arbeidsrettssaker
2009 var et år med kraftig økning i arbeidsrettsaker. Klimaet i arbeidslivet er blitt tøffere. Slik forklarer jurister det rekordhøye antallet arbeidsrettssaker ved Oslo tingrett i fjor.
Kraftig vekst i sykefraværet
Det totale sykefraværet økte fra 7,0 til 7,7 prosent fra 3. kvartal 2008 til 3. kvartal 2009. Dette gir en vekst på 11 prosent. Økningen kom i både det egenmeldte og legemeldte sykefraværet, melder SSB.
30 % flere ingeniørjobber
Nye tall fra Finn.no vitner om ny jobbfest for ingeniører, skriver tu.no. Fra oktober til november økte antall ingeniørstillinger på Finn.no med 30 prosent – fra 1146 til 1494 stillinger. Fra september til november var økningen på 42 prosent. Antallet i september var 1049 stillinger.
Sats på IT, regnskap og selgeryrket
Finanskrisen har satt jobbsikkerhet i fokus. Amerikanske Forbes.com har rangert de sikreste karrierene, som vil forbli viktige en god stund fremover. Øverst på listen troner revisor/regnskapsmedarbeider og IT medarbeider. - Vi ser også et økende behov fra våre kunder på å få fatt i flere selgere. Dette yrket er utvilsomt også verd å satse på fremover, sier adm.dir. Per Arne Byhrø i Top Temp bemanning.
En av to sjefer vil rekruttere mer neste år
De fleste HR-sjefer positive med tanke på 2010, viser ny global undersøkelse utført av Universum.
Tre av fem i jobb
Tre av fem arbeidssøkere som sluttet å registrere seg hos NAV i mars, var kommet i arbeid et halvt år etter, viser en ny statistikk.
Forfremmelse i sikte?
Enten du er ny på arbeidsplassen eller har jobbet der en stund, kan det være greit å reflektere over egen innsats og hva du kan gjøre for å klatre oppover i karrierestigen. Arbeidsmarkedet er tøffere enn på lenge, men det er slett ikke umulig å stige i gradene. Administrerende direktør i TopTemp bemanning, Per Arne Byhrø, gir deg tipsene:
Bemanningsbransjen ga 10 000 fast jobb
Bemanningsbransjen har aldri spilt en viktigere rolle som arbeidsformidler til faste stillinger enn den gjorde i fjor. Nær 10 000 personer fikk fast jobb gjennom bemanningsbransjen i 2007, melder NHO Service.
Fremtidens ansatte krever i pose og sekk
Arbeidsgivere må tenke helt nytt når «curling-generasjonen» skal ut i jobb, viser ny HSH-undersøkelse. - Vi må forberede oss på en helt ny generasjon arbeidstakere som vil bli sett, vil bli brukt og som krever tilbakemeldinger, sier HSH-direktør Vibeke Madsen.
Vil beholde seniorer ved nedbemanning
Eldre arbeidstakere trenger ikke å være redde for at de skal gå først ved nedbemanning. Men AFP-ere kan ikke føle seg like trygge. To undersøkelser Senter for seniorpolitikk har fått gjennomført viser at erfarne medarbeidere er den gruppen både ledere og yrkesaktive helst vil beholde ved nedbemanning, skriver E24.
Hver tredje bedrift vil ansette
Inkassokrav og konkurser er på vei ned ifølge Lindorff-undersøkelse, samtidig planlegger hver tredje bedft å ansette folk og det er optimisme i alle bransjer. Konjunkturbarometeret avisen kvartalsvis utarbeider, stiger kraftig for andre kvartal på rad, skriver DN.
Kvinnelige ledere når ikke til topps
Kvinner får lov til å bli mellomledere, men møter motstand når de vil klatre i sjefsystemet, viser ny undersøkelse.
Er hverdagssamtaler bedre enn medarbeidersamtaler?
I ledernytt.no kan vi lese: Ofte hører og leser vi at medarbeidersamtalene ikke er effektive og ikke blir fulgt opp. Noen få sier at medarbeider-samtalen er svært nyttig, ja nesten uunnværlig. To forskere påstår at: ”En hver bedrift som trenger medarbeidersamtaler er en syk bedrift!”.
Største optimisme på halvannet år
- Vi må tilbake til desember 2007 for å finne høyere forbrukertillit. Oppgangen kan skyldes at arbeidsledigheten har steget mindre enn ventet og at de økonomiske utsiktene synes noe mindre negative, skriver DnB Nor Markets, som omtaler Forbrukermeteret utarbeidet av Makrosikt i sin morgenrapport.
Norges beste arbeidsplasser
Åtte norske virksomheter kan smykke seg med tittelen ”Europas Beste Arbeidsplasser”. Bedriftene plasserte seg alle blant de 100 beste i Europas mest omfattende arbeidsplass-undersøkelse, utført av Great Place to Work® Institute.
Unge og yrkeshemmede er mest utsatt for langtidsledighet
Prognoser gjort av attføringsbedriftene i NHO viser at antall langtidsledige skal opp i 40.000, skriver Dagsavisen. SSB frykter at det er de svakeste i arbeidslivet som vil være mest utsatt.
Stoler på jobbintervjuet
Jobbintervjuet er det rekrutteringsverktøyet arbeidsgiverne stoler mest på. I en ny rekrutteringsundersøkelse fra HR Norge oppgir 101 av 160 personalspesialister at intervjuer er det som gir dem mest nyttig informasjon i rekrutteringsprosessen. Over 90 prosent sier at de alltid sjekker referanser.
Top Temp Lillestrøm opplever gode tider
Top Temp bemanning på Lillestrøm feirer i disse dager 10 års jubileum. Daglig leder Nina Sennerud har all grunn til å juble. Til tross for finanskrisen, økende antall konkurser og færre utlyste stillinger i markedet gjør bemanningsbyrået i Flisbyen det bra. Årets første kvartal viser en høyere omsetning og ga et bedre resultat enn første kvartal i 2008.
Få ned sykefraværet!
- Vi trenger folka våre på jobb. Ansatte må vite at vi som arbeidsgivere følger med på sykefraværet og ønsker dem tilbake. Dette var Liss Eberg, personalsjef i Bodø kommune, klare budskap under foredraget hun holdt for Top Temp sine ansatte og kunder i Oslo før jul.