 |
Spørsmål og svar
Brækhus Dege svarer deg!
På denne siden legger vi ut utvalgte spørsmål som vi har fått innsendt med besvarelser fra advokatene i Brækhus Dege.
Finner du ikke svaret på det du lurer på?
Spør advokatene og kanskje finner du den juridiske løsningen på ditt problem neste gang du er innom sidene våre?
Kan jeg si nei til å pendle?
Jobber som administrasjonskoordinator i ett firma hvor jeg har vært i 2,5år. Grunnet forsinkelser etc i vårt pågående prosjekt, er det lagt opp til å prøve å spare inn på ulike poster i bedriften. Jeg fikk i oktober beskjed at det var en mulighet for at jeg måtte pendle ett par dager i uken for å bistå prosjektarbeidet.
Kan jeg trekkes i lønn uten samtykke?
Spørsmål: Har arbeidsgiver rett til å trekke meg i lønn når det foreligger en skriftlig uenighet om tilbakebetalingen el. pengekravet jeg skal trekkes for?
Trakkasering på arbeidsplassen
Spørsmål: Jeg har nå jobbet på et sted i ca 3 månder og det har vært et godt arbeidsmiljø blandt kollegaene. Helt professjonelt, men noe mer på et personlig nivå innimelom når begge parter synes dette virker passende. I den siste uka har en nyansatt kommet med flere nedlatende kommentarer til meg anng. utsende og en del som går på personlighet "du er dum i hodet" og "du virker ikke helt normal, tror du har seriøse problemer".
Sykemelding og arbeidsoppgaver
Spørsmål: Etter en sykemeldingsperiode på ett par måneder kom jeg tilbake til jobb og får beskjed om at kollegaen min har overtatt lønnskjøringen. Har hatt lønnskjøring siden 2002 i firmaet. Kan det gjøres på denne måten uten at jeg er forespurt/varslet på noen måte? Riktignok var ikke lønn i stillingsbeskrivelsen da jeg ble ansatt 1999. Men overtok etter kollega da hun sluttet 2002.
Hva når arbeidsoppgavene ikke er som forespeilet?
Spørsmål: Jeg begynte i ny jobb for snart to måneder siden, og ble headhuntet til en stilling i et større selskap. Overgangen i fra daværende jobb ved headhunting til nåværende stilling gikk meget raskt, og jeg fikk ikke en utdypet arbeidsbeskrivelse annet enn den som ble gitt muntlig underveis i tre intervjurunder. Den muntlige beskrivelsen av arbeidet stemmer ikke i henhold til virkeligheten. Jeg angrer, hva gjør jeg? Hvem er ansvarlig for denne lite holdbare situasjonen?
Oppsigelse av sykemeldte
Spørsmål: Kan arbeidsgiver si opp en arbeidstager som er 100% sykemeldt ? Årsaken til oppsigelsen er ikke sykefraværet eller nedbemanning. Kan arbeidsgiver kreve at et drøftelsesmøte skal avholdes når arbeidstager er sykemeldt ?
Lønnsplikt ved fravær
Spørsmål:Hva om en medarbeider bare forsvinner fra arbeidet og blir borte. Har man da lønnsplikt? og eventuelt hvor lenge?
Kan jeg bli pålagt overtid?
Spørsmål: Kan min arbeidsgiver pålegge meg å jobbe overtid når jeg ikke har lyst eller det ikke passer?
Må jeg gi lønn hvis ansatte kommer for sent?
Spørsmål: Må jeg betale lønn hvis en ansatt kommer for sent på grunn av streik i kollektivtransporten?
Må feriepengeopptjening spesifiseres i fratredelsesavtalen?
Spørsmål: Ifølge en fratredelsesavtale pga. virksomhetens omstillingsbehov gis den ansatte tre måneders lønn uten arbeidsplikt.
Kan arbeidsgiver holde tilbake lønn?
Spørsmål: Min arbeidsgiver holder tilbake kr. 10 000 av lønnen min og sier at det er fordi jeg har skadet firmabilen som vi bruker ved transport av varer til kunder. Det er riktig at jeg har vært uheldig og bilen fikk en bulk bak i forbindelse med en bråbrems i et kryss, men har arbeidsgiver rett til å holde tilbake kr. 10 000 av min lønn av den grunn?