I høst har NAV introdusert en ny månedlig statistikk som beskriver hvordan arbeidssøkere, personer med nedsatt arbeidsevne og tidligere mottakere av rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførepensjon tilpasser seg på arbeidsmarkedet.
Den nye statistikken erstatter de såkalte sluttmeldekortene, og gir et mer treffsikkert bilde på overgangen til arbeid.
- Nå har vi fått et nytt og pålitelig verktøy der vi kan følge arbeidssøkerne også etter at de avslutter sitt forhold til NAV. Dette betyr at vi kan overvåke arbeidsmarkedet enda bedre, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
Tre av fem i jobb
Statistikken viser at 63 prosent som sluttet å registrere seg hos NAV i mars 2009, var kommet i arbeid i september i år. Av de med nedsatt arbeidsevne, det vil si personer som avsluttet attføring, var 38 prosent registrert med et arbeidstakerforhold på samme tidspunkt.
Andelen som var kommet i jobb blant tidligere mottakere av rehabiliteringspenger eller tidsbegrenset uførestønad var henholdsvis 39 og 31 prosent.
Mønsteret i overgangen fra NAV til arbeid varierer noe med kjønn, alder og hvilket fylke de tidligere NAV-brukerne kommer fra. Blant tidligere mottakere av rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførestønad, er andelen kvinner som kommer over i arbeid større en tilsvarende andel for menn. En mulig årsak kan vi finne i type jobbtilknytning, 57 prosent av kvinnene som er registrert med et arbeidstakerforhold er ansatt i offentlig tjenesteyting, undervisning og helse.
Det er også flere blant NAV-brukerne i de eldre aldersgruppene som oppretter en tilknytning til arbeidslivet. Dette har sammenheng med at en større andel av de yngre går over i formell utdanning.
Geografiske variasjoner
Ser vi alle som inngår i statistikken under ett, er NAV-brukere fra Oslo og Vest-Agder de som i minst grad går over i arbeid, mens fylkene Sogn og Fjordane, Hedmark og Oppland har høyest overgang. De regionale forskjellene vil bli påvirket av ulikhet i sammensetningen av gruppen NAV-brukerne, situasjonen på det lokale arbeidsmarkedet og hvilket utdanningstilbud regionen har.
