Svar:
Nei, arbeidsgiver har ikke lønnsplikt når arbeidstaker ikke er på jobb som følge av streik i kollektivtrafikken. Utgangspunktet i arbeidsforholdet er at arbeidstaker må arbeide for å opptjene rett til lønn, time for time.
Det er ett unntak fra dette; svangerskapskontroll som ikke med rimelighet kan utføres utenfor arbeidstiden (arbeidsmiljøloven § 12-1). I tillegg kan nevnes de første 16 kalenderdagene under sykefravær, men det er strengt tatt sykepenger fra arbeidsgiver og ikke lønn, jf folketrygdloven § 8-19. Også andre fraværsgrunner gir ansatte betalingsrettigheter, men det er da normalt snakk om trygdeytelser fra staten.
Fravær på grunn av streik i kollektivtrafikken gir ingen slike rettigheter.
