CV'en skal hjelpe mottakeren å finne ut hvem du er, og skal gi en systematisk oversikt over hvilken erfaring du har opparbeidet deg. Husk at informasjonen må være målbar og kunne bekreftes av andre.
Rekkefølgen må være kronologisk, begynn med det du har gjort sist øverst. Det er som regel det som er mest interessant. Det skal være en oppsummering og presentasjon av deg selv og skal overbevise mottakeren om at du tilfredsstiller alle de formelle krav som stillingen krever. Nærmere utdypning bør du vente med til intervjuet.
Husk at søknaden og CV'en ikke bør overlappe hverandre, og det verste du kan gjøre er å ha "hull" i CV'en. Det vil si perioder hvor du ikke forteller hva du har gjort. Har du tatt deg et "friår" bør du altså si i fra om det. Enten friåret bestod i reise og ferie, hjemmeperiode med små barn, eller lignende, vil det se bedre ut enn et tomt "hull" i oversikten. Det vil garantert gjøre arbeidsgiveren mistenksom.
Tenk over at arbeidsgiveren kan få hundrevis av søknader, og etter å ha "kost" seg gjennom de første ti, vil han lett miste interessen hvis du har sendt side opp og side ned. I tillegg er det selvsagt lettere å sammenligne de attraktive kandidatene når informasjonene er begrenset til en side.
Her har vi laget et eksempel:
CV - Curriculum Vitae
Personalia
Navn:
Adresse:
Tlf.
E-post
Fødselsdato
Sivilstatus:
Nøkkelkvalifikasjoner
Her har du muligheten til å få frem dine unike salgspoeng. Husk å være kort og konsis og bruk maksimum to setninger.
Utdannelse
Husk å alltid begynne med siste fullførte utdannelse. Ha også med videregående skole, men ikke grunnskole.
| 1994 - 1997 | Skolenavn, sted |
| Tittel / grad. Linje / spesialisering. Beskriv eventuelt studiet kort. Har du gode karakterer - fremhev dette! | |
| 1991 - 1994 | Videregående skole |
| Studieretning og eventuell spesialisering |
Hvis mye av den faglige kompetansen din er basert på kurs bør den stå på dette punktet. Trenerkurs, klatrekurs, gourmetkurs og lignende kan du plassere under Annet eller eventuelt på Fritidsinteresser. Få med arrangør, tittel på kurset, innehold og varighet.
Arbeidspraksis
Husk å alltid begynne med siste arbeidsplass, og jobb deg bakover. Har man jobbet i mange vikariater eller hatt mange deltid- / sommerjobber kan disse oppsummeres.
| 1998 - 2003 | Firmanavn |
| Stillingstittel. Stillingsbeskrivelse. Beskriv stillingen stikkordsmessig. Begynn med hovedoppgaver og det du har jobbet mest med. Husk at oppgaver som ikke har vært en vesentlig del av jobben også kan være avgjørende for om du kommer inn på et intervju eller ikke. Vær ikke redd for å fremheve deg selv hvis du kan vise til gode resultater eller har markert deg positivt. | |
| 1997 - 1998 | Top Temp as |
| Diverse vikariater. Diverse kortere og lengre vikariater innen sentralbord, resepsjon, kundeservice samt andre forefallende kontoroppgaver. | |
| 1988 - 1997 | Diverse sommer-/ deltidsjobber |
| Kantine, renhold, avisbud, servitør, telemarketing m.m. Her kan du samle jobber du har hatt som ikke er relevante for stillinger du søker i dag. Slike jobber kan likevel fortelle noe om deg som person. |
Datakunnskap
Skriv hvilke programmer du behersker. Er du superbruker, har vært med på å implementere nye systemer eller har spesielt gode
kunnskaper - fremhev dette.
Språk
Skriv hvilke språk du behersker. Er du sterk i språk - fremhev hva slags nivå du ligger på. Har du benyttet engelsk som arbeidsspråk,
har spesialkompetanse inne for eksempel forsikringsengelsk ? fremhev dette!
Annet
Verv, utmerkelser, idrettsprestasjoner, utenlandsopphold m.m. At man har vært aktiv ved siden av studier og jobber, er positivt.
Har man i tillegg gått ut med strålende resultater er det supert!
Fritidsinteresser
Hva du benytter fritiden til forteller noe om deg som person.
Referanser
Det vanlige er å skrive at referanser oppgis på forespørsel, med mindre det er direkte etterspurt i annonsen.
Her kan du laste ned vårt forslag til CV som et Word-dokument
