Det norske skattesystemet gjør at det kan være gunstig å gå ned i stilling. I noen tilfeller er det helt åpenbart at det lønner seg. Jeg er sikker på at folk flest ser dette og tilpasser seg deretter, sier Kjell G. Salvanes. Han er ekspert på arbeidsmarkedsøkonomi og professor ved NHH.
Han mener det i stor grad er småbarnsforeldre som velger å jobbe mindre.
- Mange opplever å ha knapp tid i hverdagen. De skal handle, lage mat, kjøre, rydde og vaske. Dessuten har mange inntil nylig slitt med å få barnehageplass. Ved å gå ned i stilling kan tidsklemmen løses, sier professoren.
Regneeksempelet viser at en fridag i uken koster 988 kroner dersom du tjener 400.000 i året. Med en arbeidsdag på 7,5 timer kan du passe barn, gjøre husarbeid eller trene med en kostnad på 131,7 kroner pr. time. Få private aktører kan matche en slik pris.
God idé
Liz Buer er frilansjournalist og forfatter av flere bøker. I 2008 ga hun ut boken «Rik på tid» som handler om folk som har
trappet ned.
- Ønsket om å frigjøre tid var felles for dem jeg snakket med. De ville oppnå en rikdom ved å ha mer tid til å leve. Og så ville de drive med noe de var fornøyd med, sier forfatteren.
Noen av historiene i boken er av den spektakulære sorten. Som regnskapsføreren som sa opp jobben, solgte huset og kjøpte seg en vingård i Italia.
Men endringene trenger ikke være så dramatiske.
- Mange kan trappe ned uten å si opp jobben og selge huset. Hvis man ikke er veldig vågal, kan det å gå ned i stilling være en god idé. En dame jeg intervjuet til boken, drev med headhunting før hun begynte på en utdanning som terapeut. Hun la gradvis om og endte opp som terapeut på heltid, sier Buer.
Taper pensjon
Hun anbefaler folk å tenke seg godt om før de bestemmer seg.
- Det går ikke bra med alle – det skriver jeg også i boken. Noen brenner seg, sier hun.
Også økonomiprofessor Salvanes fremhever at det er risiko knyttet til nedtrapping.
- Tapt pensjonssparing må også inkluderes i regnestykket. Jobber man mindre, opparbeider man seg også færre pensjonspoeng. Slike vurderinger kan det være vanskelig å regne på, sier Salvanes.
Han peker også på at plutselige endringer som for eksempel skilsmisse, kan være et usikkerhetsmoment.
- Så lenge man bor sammen, kan det være greit å jobbe deltid, men ved en skilsmisse står man alene igjen med liten pensjon og et dårlig utgangspunkt.
Å jobbe i redusert stilling kan også ødelegge mulighetene for forfremmelse.
- Deltidsjobbing gjør at du blir mindre tilknyttet arbeidslivet og at mulighetene for avansement svekkes. Dessuten kan det være at enkelte arbeidsoppgaver krever fulltidsstilling, sier økonomiprofessoren.
