Hver tredje ansatt i bemanningsbransjen var registrert arbeidsledig før vedkommende fikk jobb som vikar. Langt de fleste i bransjen jobber heltid.
– Undersøkelsen viser et annet bilde av arbeidsforholdene enn det mytebaserte bildet som gjerne presenteres av ideologiske motstandere av bransjen, sier fagsjef Even Hagelien i NHO Service til NTB.
Vikarbyråene er en omstridt del av norsk næringsliv. På den ene siden erkjenner politikerne at det per i dag er vanskelig å drive skoler, sykehjem og sykehus uten vikarer. På den andre siden beskyldes bransjen for å bidra til uverdige arbeidsforhold og sosial dumping.
Even Hagelien i NHO Service som organiserer norske bemanningsselskaper, mener bransjen har et ufortjent dårlig rykte.
– Bemanningsbransjen har positiv samfunnsverdi. Ved siden av å legge til rette for nødvendig fleksibilitet i arbeidslivet er bransjen en god og effektiv inngangsport til arbeidslivet, sier Hagelien.
Han viser til Synovates undersøkelse som synliggjør at 72 prosent er fornøyde med jobben og at enda flere opplever at den svarer godt til forventningene.
Undersøkelsen viser videre at 32 prosent var arbeidsledige før de fikk jobb som vikar, at 79 prosent av de ansatte i bemanningsselskaper får jobb innen en måned og at 69 prosent opplever at innleiebedriften er positiv til innleide medarbeidere.
Selv om det er blitt flere menn i bransjen, er den fremdeles kvinnedominert. 57 prosent av de ansatte er kvinner. Undersøkelsen viser også at flere enn halvparten er under 35 år, at 19 prosent studerte før de begynte og at 65 prosent jobber i privat sektor. Kontor, lager, transport, industri samt helse og omsorg er yrkesområdene med størst innslag av vikarer.
Kilde: Hegnar.online
